Comentários sobre: Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, Decreto-Lei 5.452 DE 1943 http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/ Ciência jurídica como ferramenta de transformação. Thu, 02 Feb 2012 20:16:07 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Sebastião Lobato de Oliveira http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-1702 Sebastião Lobato de Oliveira Mon, 17 Oct 2011 22:54:05 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-1702 Trabalhei numa empresa 2002 à 2011. Me aposentei em 10/2010, e continuei trabalhando, e fui despensado em 10/2011. Gostaria de saber dos meus direitos na recisão. obrigado Trabalhei numa empresa 2002 à 2011. Me aposentei em 10/2010, e continuei trabalhando, e fui despensado em 10/2011. Gostaria de saber dos meus direitos na recisão. obrigado

]]> Por: KÁTIA http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-1686 KÁTIA Sat, 08 Oct 2011 04:44:49 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-1686 GOSTARIA DE SABER SE AS HORAS EXTRAS PODEM SER INCORPORADAS AO SALÁRIO DEPOIS DE 1 ANO. E QUE LEI MOSTRA ESSE DIREITO. GOSTARIA DE VER MAIS DETALHES. GOSTARIA DE SABER SE AS HORAS EXTRAS PODEM SER INCORPORADAS AO SALÁRIO DEPOIS DE 1 ANO. E QUE LEI MOSTRA ESSE DIREITO. GOSTARIA DE VER MAIS DETALHES.

]]> Por: ADRIANA http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-1127 ADRIANA Wed, 02 Feb 2011 18:20:22 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-1127 Sou enfermeira,trabalhei 3 anos em um municipio como coordenadora de PSF (programa saúde da familia), ganhava 20% de insalubridade sobre o salario minimo, nunca recebi o repasse anual que o governo mandava, e nunca tive um centavo de auxilio para o transporte, pois residia em outro municipio, e dentro do municipioem que trabalhava os motoristas da SMS, eram proibidos pela secretária municipal de saúde de me levarem ao local de trabalho. Gostaria de saber se fui lesada e se posso recorrer? Sou enfermeira,trabalhei 3 anos em um municipio como coordenadora de PSF (programa saúde da familia), ganhava 20% de insalubridade sobre o salario minimo, nunca recebi o repasse anual que o governo mandava, e nunca tive um centavo de auxilio para o transporte, pois residia em outro municipio, e dentro do municipioem que trabalhava os motoristas da SMS, eram proibidos pela secretária municipal de saúde de me levarem ao local de trabalho. Gostaria de saber se fui lesada e se posso recorrer?

]]> Por: Josiane Muniz http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-1028 Josiane Muniz Tue, 14 Sep 2010 20:13:56 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-1028 Gostaria de saber o seguinte: quando há falta coletiva, os funcionários além de receber o desconto no salário, devem levar advertência por causa disso? sendo que assim os mesmos estariam sendo punidos 2 vezes pela mesma ação? E quando acontecer uma falta de comunicação entre supervisor e subordinado, o funcionário deverá além de novamente receber a falta injustificada no período vespertino, deverá também levar advertência? por favor me respondam! irão me ajudar muito. Obrigada Gostaria de saber o seguinte: quando há falta coletiva, os funcionários além de receber o desconto no salário, devem levar advertência por causa disso? sendo que assim os mesmos estariam sendo punidos 2 vezes pela mesma ação? E quando acontecer uma falta de comunicação entre supervisor e subordinado, o funcionário deverá além de novamente receber a falta injustificada no período vespertino, deverá também levar advertência? por favor me respondam! irão me ajudar muito. Obrigada

]]> Por: Keli Moraes http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-992 Keli Moraes Tue, 03 Aug 2010 12:53:50 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-992 Gostaria de informação sobre a apresentação de Atestado médico para acompanhar filho menor. Se existe alguma lei nova a respeito. Gostaria de informação sobre a apresentação de Atestado médico para acompanhar filho menor. Se existe alguma lei nova a respeito.

]]> Por: Alber Gondim http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-909 Alber Gondim Sat, 08 May 2010 13:41:30 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-909 Gostaria informações de remuneração especial de trabalhadores que deixam o domícilio para realização de trabalhos fora do municpio ou estado, por temporada curta (1, 2 ou 3 meses). O que está previsto na CLT. Muito Obrigado. Gostaria informações de remuneração especial de trabalhadores que deixam o domícilio para realização de trabalhos fora do municpio ou estado, por temporada curta (1, 2 ou 3 meses). O que está previsto na CLT.
Muito Obrigado.

]]> Por: ISABEL CRISTINA DA SILVA http://www.jurisciencia.com/vademecum/legislacao-nacional/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/comment-page-1/#comment-854 ISABEL CRISTINA DA SILVA Thu, 11 Feb 2010 15:29:01 +0000 http://www.jurisciencia.com/legislacoes/consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-5452-de-1943/66/#comment-854 Olá meu nome é Isabel queria agradecer pela página com a consolidação das leis de trabalho - CLT. GOSTARIA DE RECEBER AS ATUALIZAÇÕES DESSA LEI. SE POSSÍVEL ENVIAR PARA MEU ENDEREÇO. OBRIGADA. iSABEL cRISTINA DA sILVA. Olá meu nome é Isabel
queria agradecer pela página com a consolidação das leis de trabalho – CLT.
GOSTARIA DE RECEBER AS ATUALIZAÇÕES DESSA LEI.
SE POSSÍVEL ENVIAR PARA MEU ENDEREÇO.

OBRIGADA.

iSABEL cRISTINA DA sILVA.

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